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    Studie

    Studie: Generation X – leistungsstark, loyal, aber leicht frustriert

    Onlyfy by Xing befragte 43- bis 58-Jährige Angestellte, wie sie Arbeitswelt und Arbeitgeber:innen bewerten
  • Konzert-Reeperbahnfestival
    Studie

    Studie: So bedeutend ist der Musikwirtschaftsstandort Hamburg

    Hamburg Music Business e. V. und Hamburger Kulturbehörde legen erstmals Ergebnisse zu Wertschöpfung, Beschäftigung und Steueraufkommen vor
  • Job kündigen
    Studie

    Xing-Studie: Warum jede:r Zweite schon mal früh den Job schmiss

    „Hätte ich's doch gleich gewusst" – Das Job-Netzwerk fragte nach den Gründen für eine Kündigung gleich im ersten Jahr
  • Mann im Anzug trägt eine Aktentasche
    Studie

    Generation 50 plus – Warum jede:r Fünfte offen für einen neuen Job ist

    Neue Generationen-Auswertung des Job-Netzwerks Xing zeigt: Ältere Beschäftigte legen mehr Wert auf Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit als aufs Gehalt
  • Junge Menschen bei der Arbeit im Team
    Studie

    Xing-Studie: Generation Z zeigt höchste Bereitschaft zum Jobwechsel

    Laut Generationen-Auswertung des Job-Netzwerks Xing sind die 18- bis 29-Jährigen häufiger auf aktiver Jobsuche und Treiber neuer Arbeitsformen
  • Junge Menschen arbeiten an einem gemeinsamen Projekt
    Studie

    Studie: Bereitschaft zum Jobwechsel bleibt hoch

    Laut Onlyfy by Xing können sich vier von zehn Befragten vorstellen, den Arbeitgeber zu wechseln – der zweithöchste Wert seit 2012. Das sind die weiteren Ergebnisse
  • Weiterbildung
    Studie

    Xing-Umfrage: Weiterbildung scheitert oft an Zeit und Geld

    Die wichtigsten Ergebnisse der „Xing Learning & Skills Studie 2023" – von den Hamburg News zusammengefasst
  • Gruppe junger Menschen arbeitet an einem Projekt
    Studie

    Xing-Ranking: Top-Jobs 2022 und ihre Gehälter

    Das Jobportal Xing ermittelte die nachgefragtesten Berufe – auch Branchen und Tätigkeitsfelder waren in der Auswertung
  • Glück
    Studie

    Xing-Happiness-Studie: Arbeitnehmer:innen sind zuversichtlich

    Online-Befragung von über 3.000 deutschen Erwerbstätigen im Auftrag des Karriere-Netzwerks zeigt: Trotz Krisen kaum Angst um den Job
  • Laptop mit Kinderhänden
    Studie

    Hamburger Studie zur Vereinbarkeit von Kind und Karriere

    5050 by OMR und Appinio befragten 20- bis 45-jährige Frauen in klassischer Bürotätigkeit aus unterschiedlichen Branchen – und zeigen auf, wo es Optimierungspotenzial in Unternehmen gibt

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