Hamburg News / Handel & Finanzen: Der Hamburger Innenstadtbereich ist. u.a. durch vielfältigtste Shoppingmöglichkeiten geprägt. Zudem haben sich z.Bsp. auch Banken, Handelsunternehmen und die Hamburger Börse in dem Kernbereich der Stadt angesiedelt.
Hamburger Allianz für Familien - © Hamburger Allianz für Familien

Zehn Jahre Hamburger Allianz für Familien

Bundesministerin Manuela Schwesig hat 46 Unternehmen mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet.

Die Hamburger Allianz für Familien ist 2004 als gemeinsame Initiative von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer ins Leben gerufen worden und förderte mit zahlreichen Projekten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

46 Auszeichnungen im Jubiläumsjahr

Zum zehnjährigen Jubiläum zogen Senator Detlef Scheele, Fritz Horst Melsheimer, Präses der Handelskammer, und Hjalmar Stemmann, Vizepräsident der Handwerkskammer, eine positive Bilanz. Im Beisein von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig wurde 46 weiteren Unternehmen das Hamburger Familiensiegel überreicht. „Die Hamburger Allianz für Familien hat sich im Laufe der vergangenen 10 Jahre bewährt“, sagt Senator Detlef Scheele. „Neben einem guten Kita-Angebot ist die Familienfreundlichkeit der Hamburger Unternehmen ein wichtiger Faktor für die Zukunftssicherung unserer Stadt.“ Fritz Horst Melsheimer, Präses der Handelskammer Hamburg, erklärt: „Das Familiensiegel ist ein Mittel zur Mitarbeiterbindung. Außerdem ist es auch gegenüber Kunden ein sehr gutes Marketinginstrument, und es dient ganz eindeutig dem “employer branding”. Das heißt, bei Stellengesuchen kann das Unternehmen sich gegenüber potenziellen Bewerbern positiv abheben.

Generation Y fordert Flexibilität

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird von der Generation Y immer stärker beim Arbeitgeber eingefordert – und zwar von Frauen und von Männern.“ Hjalmar Stemmann, Vizepräsident der Handwerkskammer Hamburg, erläutert: „Ein guter Arbeitsplatz ist mehr als ein gutes Gehalt und eine interessante Aufgabe. Flexible Beschäftigungsformen und eine familienfreundliche Arbeitsorganisation gehören unverzichtbar dazu, wenn Unternehmen die Fachkräfte von heute und morgen nachhaltig für sich gewinnen wollen. Für das Handwerk ist das nichts Neues, es ist traditionell familienfreundlich. Für seine kleinen und mittleren Betriebe gilt von jeher: Ob Azubi oder Fachkraft – im Mittelpunkt steht immer der Mensch. Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Gewinn für alle Beteiligten in der Wirtschaft und damit für die ganze Stadt.“ Einer Studie des Ludwig-Fröhler-Instituts zufolge bieten über 80 Prozent der befragten Handwerksbetriebe ihren Beschäftigten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an, mit Elementen wie Teilzeitarbeit, Arbeitszeitkonten oder flexible Tages- und Wochenarbeitszeiten.

Hamburger Familiensiegel: 243 Auszeichnungen in zehn Jahren

Eines der wichtigsten Projekte der „Allianz für Familien“ ist das Hamburger Familiensiegel, mit dem kleine und mittlere Hamburger Unternehmen ausgezeichnet werden, die sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagieren. Im Rahmen des Senatsempfangs wurden 46 Unternehmen für ihre familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet. Die Urkunden sind den Unternehmen von den Hauptakteuren der Hamburger Allianz für Familien gemeinsam mit Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig übergeben worden. Seit 2007 wurden 243 kleine und mittelständische Unternehmen ausgezeichnet, in denen mehr als 26.700 Beschäftigte arbeiten.

Bewährte Instrumente der Familienpolitik von Firmen

Unternehmen, die bisher mit dem Familiensiegel ausgezeichnet wurden, bieten folgende Instrumente einer familienfreundlichen Personalpolitik an:

• Arbeits- und Urlaubsplanung (92%)
• Teilzeitarbeit (95%)
• flexible Arbeitszeiten (77%)
• flexible Arbeitsorte (76%)
• Rahmenprogramm Elternzeit (65%)
• Jobsharing (8%)
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Quelle und weitere Informationen:
hamburg.de

Weitere Projekte der Hamburger Allianz für Familien

Das Familiensiegel ist nur eines der vielen Projekte, die die Allianz für Familien in den letzten Jahren auf die Beine gestellt hat. Dazu gehören ferner:
• Hotline zur familienfreundlichen Gestaltung der Arbeitswelt: kostenlose Erstberatung zu Instrumenten einer familienfreundlichen Personalpolitik im Betrieb
• Hamburger Familientag: Veranstaltung des Senats gemeinsam mit dem Hamburger Kinderschutzbund, dem Verein KinderKinder und mit besonderer Unterstützung der Handelskammer
• Lokale Bündnisse für Familien: Förderung lokaler Bündnisse für mehr Familienfreundlichkeit
• Hamburger Forum Familie und Beruf: Die mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichneten Unternehmen können im „Forum Familie und Beruf“ Best Practice-Beispiele austauschen und neue Ideen für eine familienfreundliche Personalpolitik entwickeln.
www.hamburg.de/familienallianz

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